当好“侦察兵”，严防“微腐败”是凭祥镇各村（社区）纪检监督小组的职责定位。2017年村（社区）“两委”换届后，部分监督小组成员当选村（社区）干部，不适合继续担任村级纪检监督小组职务。针对这一情况，该镇通过选优配强、优胜劣汰等方式，严抓村级纪检监督小组“换届”，共选举产生新组长7名，成员14名，确保村级纪检监督小组的旺盛活力和强大战斗力。
       一是年度考核评选优秀骨干。根据《凭祥市村级纪检监督小组工作制度》规定，由镇纪委组织各村（社区）纪检监督小组进行述职，公正、客观地对全镇10个村（社区）30名纪检监督小组成员年度岗位履职情况进行考核，全面了解和评估村级纪检小组成员的责任意识及履职能力。通过考核测评，对表现突出的纪检监督小组组长和成员进行表彰，在无职务冲突的前提下，培养为各村（社区）新一届纪检监督小组骨干。
       二是选优配强补充新鲜血液。“两委”换届后各村（社区）纪检监督小组人员不足，该镇通过民主测评、个别谈话考察和民意调查等方式，研究提出各村（社区）纪检小组补充建议人选。由镇纪委牵头组织考察，严把纪检监督小组成员任职资格，充分发挥党员模范带头作用，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格按照提名审查、确定人选、正式选举、公示移交的程序，着力选拔政治过硬、公正公平、原则性强、热心纪检监察工作的同志担任村级纪检监督小组成员。
       三是严格把关淘汰违纪人员。根据各村（社区）纪检监督小组成员在任期内的纪律表现，淘汰部分履职意愿不强、发挥作用不佳的人员。结合镇纪委开展纪律审查情况，特别是开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题暨“春风护农”专项行动、扶贫领域监督执纪问责、中央八项规定精神落实及“回头看”等工作中，对被群众举报、受纪律处分的3名成员，开除纪检监督小组成员职务，确保各村（社区）纪检监督小组的纯洁性和先进性。