今年以来，凭祥市纪委监委坚持把监察体制改革作为纪检监察工作的重要任务，高起点谋划、高标准推进，多措并举，持续深入做好改革“后半篇”文章。

  一、培训全覆盖，提升履职能力

  结合“两学一做”学习教育制度化常态化，制订学习计划，每月组织一次以上的集中学习，推进纪检监察干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党章党规党纪、宪法修正案和监察法等，实现培训全覆盖，持续提升纪检监察人员业务能力及水平。今年以来，先后派出48名纪检监察干部到浙江大学培训机构接受专题培训；组织33名科级纪检监察干部参加学习贯彻党的十九大精神集中轮训。强化实战能力的提升，抽调各镇纪委、各派驻纪检组到市纪委跟班办案。

  二、开展专项监督检查，实现监督全覆盖

  为消除镇村两级监察“空白页”，市纪委监委积极构建市、镇、村委会三级监督网络，将4个镇纪检监察干部纳入全市纪律审查“办案人才库”，通过开展巡察、专项监督检查、交叉检查、交叉办案等方式，拓展协作监督途径，提升监督成效。同时，充分发挥村级纪检监督小组职能作用，重点监督扶贫、惠农资金使用等情况，打通监察监督“最后一公里”。

  三、强化管理，规范线索处置

  制定问题线索处置办法，对信访室、案件监督管理室、问题线索承办部门的职责、权限、程序等作了明确规定，确保问题线索得到及时、有效处置。明确由案件监督管理室对问题线索实行集中管理、动态更新、定期汇总核对；承办部门收到问题线索后，定期召开专题会议，结合问题线索所涉单位总体情况综合分析，按照“谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结”四类方式提出初次处置意见。

  四、依法行使监察权，有效发挥职能作用

  充分运用12项调查措施，今年以来，全市纪检监察机关受理信访举报102件，同比上升59.4%；处置问题线索140件，同比上升32.1%；立案审查54人，同比上升28.6%；运用“四种形态”处理116人，其中，第一种形态87人次，占“四种形态”处理总人数的75%；第二种形态18人次，占15.5%；第三种形态10人次，占8.6%；第四种形态1人次，占0.9%。