凭祥市烟草专卖局（营销部）积极开展岗位廉政风险点排查和防治工作，进一步推进惩防体系建设，建立健全岗位廉政风险监督和制约机制。
    一、成立岗位廉政风险点排查和防治工作领导小组及办公室。领导小组负责整体工作的组织领导、协调推进和指导检查工作。办公室成员由相关部门抽调组成，承担日常工作。
    二、制订岗位廉政风险点排查和防治工作实施方案。根据上级机关的决策部署，结合实际，在充分调研、广泛征求意见的基础上，制订风险点排查和防治工作方案，细化、实化、具体化各项工作任务，分阶段有序推进。
    三、召开动员会，部署本单位的风险点排查和防治工作，向干部职工讲清开展岗位廉政风险点排查和防治工作的目的意义、指导思想、工作思路和任务要求，强化责任意识和风险意识，提高干部职工参与风险点排查和防治工作的积极性、创造性。
    四、通过自己查、同事帮、互相找、群众评、领导点、组织审等方法，全面开展岗位廉政风险点排查和防治工作。各工作岗位员工结合自身岗位权责，按照工作流程，把握工作重点环节，找准每个具体工作岗位的廉政风险点；各部门对个人自查进行辨识与确认，确定风险点，提出防控措施。在此基础上，由领导小组办公室对各个岗位风险点进行审核、辨识和汇总，对风险点分布、风险性质及出现风险的概率进行综合分析，并统一组织风险等级评估，明确防控措施。