“1-5月已完成广西纪检监察网年度信息发表任务80%；1-5月在《广西纪检监察信息》还未突破零发表，必须引起重视……”这是凭祥市纪委监委预宣室与反腐倡廉信息中心对5月信息工作量化表进行比对分析，研究工作方向的场景。

      今年以来，为进一步加强内部规范化管理，提高工作效能，激发干事热情，凭祥市纪委监委全面推行日常工作实绩量化考核，以委机关各室、巡察机构为责任部门，纪检监察各室整合派驻纪检监察组、乡镇纪委人员，各责任部门按照工作职责，明确工作任务和目标，全面落实责任。

      经梳理，共列出2020年工作任务43项，各责任部门按照“一月一计划、一季度一分析”工作方式，每月上报工作完成情况以及下月的工作计划，同时，注重考核结果运用，按季度召开量化考评分析会，未完成各项工作任务的小组要向主要领导检讨，进一步压实责任，确保各项工作件件有着落、事事有推进。

     “工作量化考核主要以问题为导向，通过量化考核补齐工作短板，如针对派驻纪检监察组立案数量少的问题，我们指导派驻纪检监察组敢于监督、善于监督，善于发现问题，把派驻机构‘探头’作用充分发挥出来。目前，已有6个派驻纪检监察组实现立案数零的突破。”凭祥市纪委监委相关负责人表示。