“纪检监察组经常给我们推送廉洁短信，疫情期间还在微信工作群用案例提醒我们要廉洁自律、不越红线，这样的廉政提醒很贴心。”近日，凭祥市纪委监委驻市政府办纪检监察组某监督单位的干部说到。

       为强化干部职工廉洁自律意识，该纪检监察组2019年以来共开展警示教育17场、参加人员3000余人次，推送廉洁短信28条，同时，针对今年疫情防控的特殊时期，通过“微提醒+典型案例通报”的方式，在微信工作群推送提醒3次，典型案例12起。

       和该纪检监察组一样，凭祥市纪委监委各纪检监察组也积极创新探索监督工作方式方法，强化“派”的权威和“驻”的优势，进一步做实做细派驻监督。

       精准廉政“画像”。加强监督单位干部日常监督管理，常态化开展谈心提醒，及时了解掌握干部的思想动态、工作表现、学习状况、廉洁行为。要求监督单位领导班子及干部职工报备述职述廉报告、婚丧喜庆、因公因私出国（境）等个人事项。对监督单位“关键人、关键事、关键点”的管理运行情况和风险点进行分析研判、把脉问诊，指导监督单位定期排查廉政风险点，科学制定防控措施，筑牢廉政防线。

       发挥“前哨”作用。参加监督单位领导班子会议、民主生活会、“三重一大”重要事项等会议，要求监督单位对主体责任、党风廉政建设工作的落实情况、“三重一大”事项决策及执行情况定期报备，进一步强化动态监督、过程监督，全面了解监督单位基本情况。各纪检监察组2019年以来累计参加各监督单位会议570多次，对不合规、不合理的决策及时提出意见建议200多条，督促完善制度143项。

       提升监督实效。各纪检监察组将凭祥市委巡察、审计、监督检查发现的问题纳入派驻日常监督内容，督促监督单位深入查找问题根源，及时抓好整改落实。以参与式、指导式、提醒式、督促式、问责式等监督方式，推进派驻监督规范化、制度化、精准化，形成“闭环式”监督。2019年以来，凭祥市10个派驻纪检监察组初核问题线索54件，立案10件，结案5件，给予党纪政务处分5人，“探头”作用进一步凸显。