为进一步提升派驻监督效果，凭祥市纪委监委探索实行“四个一”工作模式，有效提升派驻监督实效。
        压实一个“监督职责”。市纪委监委开展定期督导，向派驻监督机构传导工作压力，督促派驻纪检部门加强巡查、检查，部署任务；通过听取专题汇报、开展述职述廉等方式，向派驻监督部门压实责任，督促发挥好“探头”作用；通过开展多形式培训，印发《凭祥市纪委监委〈凭祥市监察委员会议事决策工作规则（试行）〉等五项制度的通知》等，使派驻监督部门更加明确自身监督责任。
        设置一个“举报箱”。在派驻部门办公楼没有任何监控设备覆盖且便于干部群众投放信函的位置“民意箱”，公开联系电话，“开箱权”由派驻纪检组全权负责。一些不便于当面反映问题的情况，可通过书面形式投放在箱内，使其成为收集民意的“传声筒”、面向全体同志的“信访站”、单位矛盾问题化解的“缓冲带”。派驻纪检监察组定期开箱收集信息，对各类问题进行分析研判，驻在单位能解决的问题在本单位就地消化，不能解决的由派驻纪检组上报，对于反映涉及违规违纪问题的线索按规定程序办理。
        落实一个“岗位练兵”。按照案件线索涉及部门、利于工作的原则，将派驻机构人员编入第一、第二、第三纪检监察室，落实岗位练兵，通过跟班学习、协助办案等方式，切实提升派驻机构人员的巡查、办案实战能力。
        开展一个督查活动。要求派驻纪检部门定期或不定期到驻点督查，排查廉政风险隐患。紧盯重要时间节点，落实中央八项规定精神，开展“政治建设六项重点任务”监督检查，详细查阅驻在单位相关资料，随时接受驻在单位人员的来信来访，随时和驻在单位人员开展谈心谈话，及时了解驻在单位人员的所思所想，掌握驻在单位的工作动态。