今年以来，凭祥市纪委坚持挺纪在前，立足抓早抓小，注重常监督、早提醒、严督促，全力推进干部约谈常态化，推动全面从严治党向纵深发展。截至目前，全市共开展谈话函询8件（次）、预防提醒约谈206人次。
       注重常监督，突出预防提醒全覆盖。在重大节假日、重要民族节日前夕向全市党员干部发送廉政短信，提醒节日期间严守纪律“底线”；对提拔任用或者岗位变动的党员领导干部进行任前廉政谈话，为廉洁从政打好“预防针”；认真分析研判问题易发多发的领域和环节，采取集体警示谈话、个别警示谈话的形式，多角度预防提醒，把压力逐级传导到位，提升党员干部拒腐防变能力。
       注重早提醒，突出警示约谈针对性。坚持问题导向，重点盯住违反中央八项规定精神以及信访举报、案件调查、脱贫攻坚中发现的轻微违纪人员，有针对性地拟制约谈提纲，明确约谈对象、时间、内容等有关要求，严格约谈审批程序，及时开展示警约谈。通过早提醒、早预防，让违纪干部“红脸出汗”，防止小错误变成大问题。
       注重严督促，突出纠错诫勉时效性。坚持“惩前毖后、治病救人”原则，对党员干部的一般性问题通过批评教育、诫勉谈话等方式早纠正、早处理。同时，对问题整改情况进行跟踪管理，对问题重视不够、整改措施落实不到位、整改效果不明显的单位或个人，直接约谈有关责任人，督促其完全整改到位。