今年以来，凭祥市纪委牢牢把握监督执纪“四种形态”，与“转职能、转方式、转作风”相结合，深化信访举报工作，切实做到信访举报件“件件有着落、事事有结果”。
主动发现问题线索。本着“问题该发现没有发现就是失职，发现问题匿情不报、不处理就是渎职。”的理念，克服“等”的思想，在常规来信、来电、来访的基础上，充分发挥“五级联动”监督平台、市纪委监察局网站、市纪委举报信箱的作用，主动发现问题线索，拓宽线索来源。通过完善信访举报机制，畅通信访渠道，管住“大多数”。
加强案件线索管理。建立信访举报问题线索“日清、周转、月报、季结”工作制度，对受理的信访举报件坚持“零暂存”。 委局机关接受的信访举报件，由信访室统一登记受理，按照“属地管理、分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则分流处置，并逐件录入信访举报信息管理系统，始终做到“一个池子蓄水，一个龙头流水”。同时，加强对转办信访件完成情况的督促检查，确保有举报必查，有违纪必究，防止“小毛病”演变成“大问题”。
完善线索处置方式。通过定期召开室务会及问题线索集体排查会等方式，处理好“小毛病”与“大问题”、“破纪”与“破法”的关系，加大对谈话函询和党纪轻处分的运用。对于反映党员干部生活作风等一般性问题，及时进行谈话函询，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。对反映党员干部的一些苗头性、倾向性问题，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理等形式予以警示，让问题早发现早处理，让违纪行为及时刹车。
定期开展情况分析。建立定期分析制度，每季度对全市各级纪检监察机关信访举报情况作一次全面分析。重点分析一个阶段的重点热点问题，从中挖掘和剖析值得关注的现象、特点和苗头性、倾向性、普遍性问题，查找原因，提出有针对性的建议。