按照市委统一部署，市委第二轮巡察第五巡察组于2017年4月26日至2017年6月30日，对我局党组开展了巡察。根据市委第二轮巡察第五巡察组发现问题巡察中存在主要的问题，现通报如下：
        一、存在主要的问题
        （一）党的领导弱化，“四个意识”不强，遵守政治纪律和政治规矩有差距
        1.局党组核心作用不强，改革创新意识不够。一是对职能定位不准，一些全局性、战略性、前瞻性重大问题的研究和谋划不够，党组决策水平和工作效率不高，导致党组核心作用不强。部分干部职工精神状态不佳，积极性不高。二是坚持民主集中制原则不够，班子成员之间缺乏沟通、协调不够，没有形成合力。
          2.对局直属机构管理流于形式，监督缺失。部分直属机构党的建设、人事管理、廉政建设等方面仍然存在的问题。
        （二）党的建设缺失，党组织思想政治建设薄弱，政治理论学习流于形式，组织生活制度落实不够
        1.重业务、轻党建问题严重。认为党建工作任务虚，没有形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。
        2.组织生活会不严不实。班子成员党员意识和带头示范作用不强。“三会一课”坚持不够，没有专门的“三会一课”会议记录。
        （三）全面从严治党不力，“两个责任”落实不到位，发现问题能力弱，执纪问责不严，违纪违规行为时有发生
“四个意识”、“六项纪律”方面还存在问题。遵守组织纪律情况：森林公安局内部不团结，工作氛围不融洽，领导管理方式方法存在问题。遵守工作纪律情况：原会计人员工作调动后，未按规定办理工作交接手续。
        （四）执行中央八项规定精神不严财务报账中出现在娱乐会所消费情况。
        二、整改要求 
        （一）要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，建立健全领导班子内部议事规则和决策机制，落实好规则和机制。
        （二）要通过召开民主生活会，开展班子间谈心谈话，工作互相通报，班子成员之间加强沟通协调。
        （三）要进一步完善领导工作责任制，明确责任，提高工作效率和管理水平。
        （三）局党组要坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，同时班子之间自觉接受监督，查找自身缺点。
        （四）要进一步加强干部职工管理，建立和完善干部职工管理制度、考核制度、奖罚制度等，坚持以制度管人。
       （五）要定期召开党风廉政建设相关专题会议，通报各级纪检监察机关下发的通报。集中班子领导研究部署反腐倡廉工作。
       （六）要坚持开展“两学一做”，用足够的时间、足够的精力抓党建工作。
       （七）要健全党建工作责任制，把党建作为整体工作的重要组成部分来抓。
       （八）要通过“两学一做”“三会一课”“固定党日+”，不断加强理论学习。
        （九）要不断提高业务水平，派送干部职工参加各类学习。
        （十）要通过加强教育，改进党员工作作风，自觉发扬党的优良传统。
        （十一）要认真加强“四个意识”、“六项纪律”的教育，管理好森林公安。
        （十二）要做好财务交接。
        （十三）要规范财务报账手续、程序，健全会计凭证制度。
        （十四）要严格执行中央八项规定，对原局长丁振耕审计报告出现问题要加以整改。